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 Pour une différenciation des compétences?

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Olivier
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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 19:32

Ce syndicat n'est pas représentatif de tous les Conférenciers Nationaux, juste de ses adhérents, mais il a un poids dans les réunions étant là ou d'autres ne sont pas...

C'est dans ces moments là que l'on voit l'importance de se mobiliser, et pas que dans les moments difficiles ou même bien souvent trop tard... ;o)

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site dudit syndicat: http://scnart.org/




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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 19:45

Citation:
Les conférenciers se sont par ailleurs étonné que dans leur fiche les guides ne se qualifient pas comme des professionnels du tourisme (le terme n'est même pas mentionné).


Deux remarques suite à cette petite phrase :
1) puisque le syndicat souhaite que les guides ne se mêlent pas de leurs affaires, pourquoi eux le font-ils ?
2) nous ne nous définissons pas comme des professionnels du tourisme peut-être par ce que nous sommes plus que ça, que nos champs d'intervention sont plus larges et que, tout simplement, c'est une case trop étroite pour nous y tenir ?



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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 20:06

bingo
merci yannick, c'est exactement ce à quoi je pensais
nous avons un double chapeau : ministère du tourisme et ministère de la culture et de la communication .... siouplé madame !
ce n'est pas donné à tout le monde de commenter avec les yeux qui brillent et une amabilité qui n'est pas optionnelle ;0)
je vais avoir encore plus d'amis pour la trêve de noël ....
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Olivier
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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 20:15

Les quatre cartes portent les logos des deux ministères... et ont donc potentiellement les deux "issues"...

Mais aujourd'hui ce qui est particulier c'est qu'il est difficile de séparer tourisme et patrimoine... Faisons-nous du "tourisme culturel", de la "culture touristique"...?
Tout cela est à définir, et sans les connotations péjoratives attachées au "tourisme" ou restrictives attachées à la culture et au patrimoine...

Il est évidement stupide de mettre des étiquettes presque indélébiles sur les gens... Ce week-end je retrouvais en Anjou des collègues de promo GIN... Nous avons tous des parcours différents, des expériences différentes, des métiers différents...




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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 20:44

patrimoine touristique
tourisme culturel

tout un programme

Je suis concernée par la carte GIN mais aussi par les GIRs qui sortent de leurs limites territoriales, les VPAH qui font de même .... que nous dépendions tous des deux ministères devraient simplifier les choses ... normalement !

Au fait Olivier, est-il possible d'avoir deux régions mentionnées sur la même carte VPAH en n'ayant passé l'examen que dans une des deux ?
Merci de ta réponse
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Olivier
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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mar 22 Déc 2009 - 21:28

Normalement, une carte par région, un examen d'aptitude dans chaque région pour chaque carte.




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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mer 23 Déc 2009 - 2:56

alors il y a des fraudeurs !
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Yannick
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MessageSujet: Re: Pour une différenciation des compétences?   Mer 23 Déc 2009 - 18:14

Olivier a écrit:
Faisons-nous du "tourisme culturel", de la "culture touristique"...?


Les deux et ni l'un ni l'autre, en réalité... Nous sommes des professionnels de la culture, du patrimoine et du tourisme, voire même (allez, j'ose) de l'éducation ! Il y a tellement de champs qui peuvent définir notre/nos activités.

Et puis tiens, je rebondis sur ce que j'ai écrit juste au dessus à propos du fait que les guides ne se reconnaissent pas forcément comme professionnels du tourisme. Je prends donc ma casquette de "professionnel du tourisme" puisque c'est encore à ce jour mon activité principale : oui, les guides font bien partie de ce vaste monde des professions touristiques qui vont de l'agent d'accueil en OT à l'hôtelier et au restaurateur... mais ils sont quand même un peu à la marge. Pourquoi ? Parce que :
- ils travaillent seuls, sont souvent peu visibles et peu connus des autres pros
- ils n'ont que peu l'occasion de participer aux rencontres avec les autres pros, souvent parce qu'ils ne sont pas identifiés
- leur activité est une micro-goutte d'eau dans l'océan de l'économie touristique, ce qui les rend encore moins visibles
- certains, qui ne travaillent que sur un territoire ou dans un musée, par ex., n'ont guère l'occasion de côtoyer les autres professionnels du tourisme...
De mon point de vue de pro du tourisme, j'ai souvent constaté (et je continue) une méconnaissance totale du métier de guide de la part des autres professionnels pour qui le guide est parfois un peu un "extra-terrestre". Mais surtout, ils souffrent d'un gros manque de visibilité.

Dans le Rhône, le CDT organise depuis de nombreuses années des éductours et des formations pour les pros du tourisme du département et les guides y ont naturellement accès. Malheureusement, ils participent assez peu... Ce qui peut parfois se comprendre : c'est à eux de prendre en charge les frais d'inscription (minimes, cela dit) et le temps qu'ils passent en éductour ou formation, ils ne le passent pas à travailler. On sait ce que c'est : on se dit qu'il est toujours possible de trouver le temps, mais dans la pratique, nécessité fait souvent loi. Mais je pense qu'il faut savoir faire quelques sacrifices pour se faire connaître des bonnes personnes : ça peut aider.



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