Le système d'indemnisation assedic ou Paule Hamploye, je ne sais plus, est parfois bien difficile à comprendre et à avaler...

En effet, pour nos professions, qui ne nous font pas travailler de manière égale ni en quantité harmonieusement répartie, le cas de l'indemnisation assedic en complément de nos salaires peut être problématique et , en étant sensés mais choqués, nous pouvons nous poser des questions...

Au titre des activités salariées à temps plein ou non que j'ai eues entre 2006 et 2008, des droits m'ont été ouverts. Sachant que seuls les mois d'hiver sont vraiment demandeurs de complément "importants", et que j'ai eu pendant quelques temps des activités à temps plein (donc pas d'indemnisation), il me reste encore plus de 400 jours en droits à indemnisation...

Cependant, il est impossible de cumuler indemnisation et activités salariées plus de quinze mois. Entre les indemnisations de l'année dernière, et celle de cet hiver qui ont repris en décembre (après quasiment 9 mois sans indemnisation), il ne me reste plus que quatre mois à pouvoir travailler et à avoir le droit à complément de la part de l'assedic.

Là où la chose me choque, c'est que sans travailler, et on me l'a fait remarquer en m'y invitant presque, j'aurais encore pas mal de droits. Mais de travailler me ferme les droits et me met en situation précaire... Alors que si je renonçais à travailler, cela n'arriverait pas. Cela n'est-il pas aberrant? Il y a tout simplement de quoi être dégoûté.
Mais cela rentre aussi dans le même style de fonctionnement que pour l'APL... Étant demandeur d'emploi j'aurais le droit à un abattement de 30% sur les revenus pris en compte pour le calcul de l'APL (d'ailleurs illogique car calculé sur les revenus de l'année précédente). Mais puisque je travaille ne serait-ce qu'une heure dans le mois je perds cet abattement... Et la dame du guichet de me dire "Je ne devrais pas vous le dire mais en restant chez vous ça irait mieux"...

M'enfin, y'a des jours comme ça on se demande si tout va bien ;o)

Bonjour Olivier

Ton histoire me fait penser à qqchose:

Si on travaille a mi-temps, on a le droit à des aides des assedics?

Et si on bosse à mi-temps, sans, à la base, avoir le droit au chômage ? (ce qui est mon cas) Comment cela se passe-t-il en fait...

Bonjour Virginie,

Lorsque le demandeur d'emploi (nécessité d'être inscrit pour bénéficier des allocations) a déjà travaillé et cotisé auparavant et travaille à mi-temps:

- d'éventuels droits seraient ouverts, mais l'indemnisation dépendrait d'une quantité horaire et d'un certain revenu à ne pas dépasser, par rapport à ce qui était gagné précédemment.

Si non, tu devrais te renseigner pour le RSA auquel tu aurais peut-être droit, si les conditions d'âge ne sont pas celle du RMI...

Ok, merci du renseignement.
Malheureusement je n'ai pas droit ni au chômage ni au RSA...patience sera le maitre mot de mon porte monnaie !

De plus si tu te renseignes dans une autre antenne, le discours risque d'être différent !

Nous en parlons souvent, sur la Côte, entre nous, et les indemnisations sont un peu anarchique. Idem pour le temps de traitement des feuillets intermittents.

Mon antenne fonctionne bien (Le Cannet) : je dépose mes feuillets et moins d'une semaine après j'ai mon paiement
Ma collègue à Villeneuve-Loubet ne peut pas déposer ses feuillets (ils ne les acceptent pas), elle doit les envoyer à Lyon avec en plus copie des bulletins de salaire correspondants et environ 3 semaines plus tard elle est payée !